Der Wandel, den wir erleben, hat einen bahnbrechenden Charakter und wird von der Geburt neuer Modelle, Strategien und Paradigmen geprägt sein, nicht nur in Bezug auf  Produktion und Kauf, sondern auch auf Kommunikation und Interaktion zwischen Mensch - Maschine und zwischen Mensch - Mensch.

Heute steht das Industriesystem vor seiner vierten Revolution, der Industrie  4.0, d.h. der Entwicklung zu einem intelligenten Modell, bei dem die Arbeitsmittel mit dem Netzwerk und miteinander verbunden sind.

Diese von 3DM unternommene Orientierung setzt die Wertschätzung der Humanressourcen voraus, aber auch eine Verbesserung der Organisation,  das Sammeln und Verwalten aller Informationen, die den Arbeitsfluss optimieren.

Eine soziale, industrielle und technologische Revolution, die bereits die ganze Arbeitswelt trifft.

Humanressourcen, Innovation und technologische Entwicklung sind die Prinzipien von 3DM. Diese Prinzipien werden umgesetzt durch die kontinuierliche Weiterbildung der  Mitarbeiter und durch die Einführung technischer und prozessualer Innovationen in das Unternehmen. Dadurch werden nicht nur Gewinne gesteigert sondern vor allem auch die Zufriedenheit der Kunden garantiert.

Das Ziel des Managements von 3DM ist es, folgende Aktivitäten zu identifizieren, die zu folgenden Zielen führen:

1. Verbesserung der bestehenden Organisation;
2. die Beziehung zu Bestandskunden zu stärken und neue Märkte zu identifizieren;
3. neue Mitarbeiter zu finden, die den innovativen Prozessen gewachsen sind;
4. die Fähigkeiten der derzeit an der Organisation beteiligten Ressourcen zu verbessern;
5. technische Innovationen einzubringen, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen.